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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. Responsabilités de l’employeur Assurer des conditions de travail sécuritaires La responsabilité de l’employeur comprend la mise en place de mesures garantissant la sécurité et la santé des salariés.

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Principaux amendements Au fil des décennies, le code du travail a subi de nombreuses modifications via des réformes successives. Ces ajustements répondent souvent à des évolutions sociétales ou économiques telles que l'évolution technologique, les crises économiques, ou encore les enjeux de santé publique.